人力资源管理
人力资源专业人员在组织的未来以及员工的生活中扮演着至关重要的角色. 通过增强强大的业务基础和对人事职能的广泛理解, 人力资源专业人员影响着传统的人才招聘和发展活动以及组织规划, 设计与管理.
人力资源管理专业培养管理组织人事职能所需的技能. 它主要是为那些打算从事管理工作的学生设计的, 人事管理, 劳动关系或任何地方的管理人员在工作中是一个中心问题. 重点放在培养对需要获得的概念和技术的深入理解上, 开发和利用组织的人力资源. 该计划包括人事心理学等主题的广泛覆盖, 人事行政和劳资关系, 除了提供组织行为学的基本知识.
十大菠菜台子的人力资源管理课程是由国家人力资源管理协会(SHRM)认证的。. 人力资源管理协会也承认开放大学的人力资源管理学位课程是一个学术上一致的合作伙伴, 表明它是寻求人力资源职业生涯的学生的首选.
这个项目的课程也有8周的加速课程 马科姆大学中心 在克林顿镇.
共同的事业:
- 薪酬福利经理
- 人力资源经理
- 工业生产经理
- 更多从事人力资源管理的职业
十大菠菜台子
主要:
凯特琳一个. Demsky
指导教师
(248) 370-2122
cademsky@dektinary.com
小:
肯尼斯•米. 纽约
指导教师
(248) 370-3272
york@dektinary.com
人力资源管理是一门辅修课程，旨在为学生在商业领域的职业生涯做准备. 辅修课程是量身定制的，以最大限度地提高学生在集中时间内获得知识和技能的能力. 希望辅修人力资源管理的学生可以将这一专业与其他各种商业和非商业专业相结合.
就像人力资源管理专业一样, 辅修人力资源管理的学生可以参加开放大学校园里的几个不同的学生组织. 一些学生组织是SHRM, 人力资源管理协会和Alpha Kappa Psi, 专业商业兄弟会. 这些组织让学生有机会更多地融入学生群体, 培养领导能力, 打开实习和工作的大门, 并培养可以持续一生的友谊.
人力资源管理专业未成年人的就业机会丰富多样. 公开大学人力资源管理专业或辅修专业的学生可能会发现一些就业的例子，包括招聘经理, 工资管理, 人力资源经理, 员工关系经理, 以及薪酬和福利经理. 就业服务可以帮助学生缩小他们的职业重点.
十大菠菜台子的人力资源管理课程是由国家人力资源管理协会认证的.
